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“马跃云霄、大德同行” -暨兴平集团2014年度目标誓师大会与第一期高管培训报道
发布日期:2014-4-28

         为贯彻集团“一手抓经营,一手抓管理”的经营战略,深刻实践企业目标及全方位管理系统化、规范化、现代化的管理手段,打造集团企业的凝聚力、执行力及战斗力,强调贯彻企业的组织纪律性,是企业建设与集团发展并举的两大重要课题。419日, 《“马跃云霄,大德同行”---暨兴平集团2014年度目标誓师大会与第一期高管培训》在成都市委党校拉开帷幕!

本期培训主要内容有四大板块:12014年度目标誓师大会及责任书的签订;2、《做先进文化推动者》;3、分组讨论;4、《现代礼仪之职业形象塑造及商务礼仪实战》。

在充满激情和斗志的背景音乐下,集团人力资源管理中心总监于治(总)宣布了2014兴平集团目标誓师及责任签订仪式正式开始。集团副总裁宋大明(总)做出讲话:为了推进企业文化建设及兴平的持续发展,作为高管们责任重大,我们要更加明确自己的高管角色,共同打造属于我们兴平的凝聚力、执行力及战斗力,并强调组织的纪律性。同时还指出本期培训意义重大,期望各位高管积极参与并以最饱满的精神迎接为期一天半的培训。接着,禾瑞执行董事李卫东先生作为目标责任人代表发言:对于我负责业务板块的2014年度目标,我誓必带领团队全力以赴完成,并表示坚决忠诚于兴平,与公司共成长!

紧接着集团七大业务板块负责人分别上台对集团董事长刘文旭先生及全体高管们进行宣誓,庄重、激进的音乐不时在耳边响起,三位英姿飒爽的护旗手以整齐而又气势的步伐将旗帜交至董事长的手中,再传递给各业务板块负责人,大家尽情挥动着自己手中的旗帜将整个誓师大会推入高潮。宣誓、授旗结束后由集团人力资源管理中心总监于治(总)组织大家进行了各单位的2014目标责任书的签订,在一片热烈的掌声中誓师大会及目标责任签订仪式画上完美句号。

  

 

稍作休息过后,集团董事长刘文旭先生对高管们在2014年的管理工作做出重要指示:1、作为企业高管要做好组织建设,除了对内的组织建设还应加强外部资源的有效整合,从而实现内外的组织建设和企业共赢;2、作为高管应该有作为,这是一种责任;3、通过探讨佛学,让大家领悟“信佛、拜佛”不如“行佛”,高管应该加强自己的执行力和战斗力,真正把工作落到实处!

接下来,外聘讲师李其淳老师(四川大学座客教授)结合自己在南车和五粮液等集团企业的多年从业管理经验及自身感悟与大家分享了《做企业文化推动者》的课程。主要内容有现代企业领导骨干责无旁贷;文化建设形势严峻任重道远;正确履职推进先进文化建设。李老师通过讲授及案例分析了现代企业普遍存在的“软”、“弱”、“疲”、“痼”、“我”五种消极情况,启示着各位高管们加以重视并坚决摒弃这些不利于企业发展的负因素。同时,作为高管推进企业文化建设及发展时应做到:1、认清形势,担当责任;2、遵守规则,规范行为;3、胸有全局,统筹兼顾;4、追求融合,择善而从;5、加强学习,提高水平;6、身体力行,持之以恒。

课程结束后大家开始分组讨论,主要讨论的核心问题有:1、在企业工作,我们为什么仍然必须遵守组织原则?2、为什么每一个管理者都必须融入兴平文化?你过去做得如何,今后如何做得更好?3、对集团规范化,现代化建设提建议。高管们积极参与到讨论中,并为企业的规范化和现代化管理提出了宝贵的建议,大家在愉快的讨论交流中结束了第一天的培训课程。

第二天上午是由集团培训部副经理李雪老师为大家分享的现代礼仪课程,本课程主要内容有1、《现代礼仪之职业形象的塑造》;2、《现代礼仪之商务礼仪实战》。李老师首先通过一段亲身经历的故事分享引出现代礼仪对个人及企业的重要性,高管们深刻意识到个人形象即代表兴平的企业形象。李雪老师以幽默互动及现场演练的生动教学方式给大家分别讲授了职业人士的仪容、仪表、仪态,从内到外塑造管理者们的职业形象。除此之外,李老师还结合曾经丰富的营销实战谈判经验与大家讲授了在商务交往活动中常用的介绍、握手、名片、电梯、电话、座次、乘车、沟通、餐桌、接待等实用商务礼仪,真正为高管们在以后的商务交往中提升个人职业修养和交往艺术。整个培训过程中高管们积极参与,课堂上的气氛非常好,大家分分表示这是对他们很有价值的课程!

   

 

最后,集团副总裁宋大明(总)做结训致辞:1、本次培训举办非常成功,高管们对各自负责的业务板块责任清晰,态度坚决,希望在接下来的管理工作中有所作为;2、高管们应该思想高度统一,同心协力打造兴平的向心力、凝聚力及战斗力,全力以赴的执行下去;3、现代商务礼仪的学习具有实用性,高管们应把礼仪的学习真正落实在以后的工作及商务交往活动中,不断提升高管的职业素养和企业形象!4、本次分组讨论的结果将由集团管理委员会进行分类汇总后逐一解决。

“ 马跃云霄,大德同行”,集团高管们庄严誓师,众志成城,一起携手共创兴平辉煌!